Охрана труда
Авторская методика
психологической профилактики
производственного травматизма
Методика описана в книге "Случаен ли несчастный случай"
Дополняет систему охраны труда психологическим инструментарием.
Только практика, никакой воды.
Взять и применять.
Результат - нулевой травматизм.
Чаще оценка компетенций встроена в 4 процесса
За что нас выбирают
Как это происходит
Шаг 1. Оставьте заявку
- мы согласуем с вами объёмы, сроки и стоимость работ;
- заключаем договор.
Шаг 2. Списки работников
- направляете нам списки работников, с которыми когда бы то ни было происходили несчастные случаи на производстве;
- списки работников, с которыми они никогда не происходили, несмотря на то, что работают с опасным фактором;
- список их линейных руководителей.
Шаг 3. Контакт с обследуемыми
- инструктируем по порядку проведения процедуры оценки;
- согласовываем сроки проведения;
- получаем письменное заявление об их согласии на участие в оценке и обработку персональных данных.
Шаг 4. Оценка персонала
- проводим удалённое психологическое тестирование;
- структурированное видео-собеседование;
- обработка и анализ полученных результатов, оформление заключений.
Шаг 5. Обратная связь
- каждый работник получает обратную связь по полученным результатам с акцентом на качества, влияющие на безопасность труда.
Шаг 6. Рекомендации
- линейные руководители получают рекомендации по оптимальному взаимодействию с обследованными подчинёнными в рамках культуры безопасности труда.
Шаг 7. Видео-конференция
- выводы и системные рекомендации по итогам проведённой оценки ключевого персонала, работающего с опасным фактором.
Стоимость работ складывается из цены проведения оценки 1 работника:
Зафиксировать скидку: